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人事处
2016年，对人事处来说，是难忘的一年、忙碌的一年，也是充实的一年、收获的一年。这个优秀的集体坚持以思想建设、廉政建设促进业务开展，高质量地完成了人事管理、劳资工资、专业技术管理等日常工作。尤其是教职工关注的几项重要工作，这支受瞩目的队伍向学校党委、向学校教职工交上了一份满意的答卷，经受住了考验。
在首次专业技术职务分级晋档聘用工作中，他们克服没有经验借鉴、工作量大的困难，深入基层调研，加班加点核算岗位数，数次易稿方案，审阅堆积成山的评审材料，受理了632名专业技术人员申报高级岗位，聘用了567人，其中三级岗位162人、五级岗位159人、六级岗位246人，并及时赴省教育厅、人社厅备案。
鉴于2015年学校未开展专业技术职务评聘，考虑到教师的迫切愿望，他们积极制定2016年度专业技术职务评聘方案，确立了评聘工作支点前移，权力下放的原则，将43个正高名额和33个副高名额核定到学院，由学院排序推荐，学校评审通过正高级31人，副高级28人，核定名额和评审通过率均高于2014年，学院和教职工反响良好。
人事处是教职工工资待遇的落实部门，他们坚持第一时间掌握相关政策，用足用好涉及教职工利益的各项政策，组织开展了2016年事业单位人员调整工资标准、兑现分级晋档工资工作，并为在职人员晋升2016年薪级工资，为退休人员增加基本养老金，为离休人员增加离休费，提高了教职工的工资收入。
学校公开招聘工作备受社会和教职工的关注，为切实做好公开招聘工作，人事处数次深入各单位各部门广泛调研，核定100个教学和医疗岗位109个用人计划，为抢前抓早，争夺优质生源，他们和各学院放弃假期休息，利用寒假时间开展招聘工作，聘用比例由去年的35.7%增加到70.8%，985、211院校毕业生比例大幅攀升。公开招聘笔试严格、面试规范，保证了招聘工作的公开、公平、公正，各教学单位交口称赞。
人事处作为学校机关职能部门，服务的窗口永远向教职工敞开。这个团队在平凡的岗位上演绎不平凡的事迹，埋下头，作事业的砥柱石，挺起胸，作教职工的贴心人。
教务处
在校党委的领导下，教务处2016年度根据国家教育发展规划和上级主管部门的工作部署以及学校教学工作的总体安排，围绕学校中心工作，不断提高工作能力和服务质量。在教务工作责任大、任务重、要求高、时间紧的重重困难和压力下，全体成员团结一致，扎实进取，保质保量地完成了各项工作任务，同时结合我校教学工作实际开展了系列创新性工作，积极推动了我校本科教学工作的规范化、科学化、有序化进行，为迎接本科审核评估奠定了坚实的基础。
一、扎扎实实做好常规教学运行工作
及时完成了排课选课、考试、大类分流、招生计划、教学奖项评选，教学示范课、第二课堂、卓越教育等工作的布置和组织工作，保证了全年教学的平稳运行。
二、进一步加强了教育教学制度建设
编制了教学管理制度汇编，制定了教学基本数据汇编、教学各环节质量标准、教学管理工作流程、第二课堂实施方案、大学生创新创业管理办法。修订了培养方案、教学大纲，完善了学士学位授予条例、学籍管理规定、考试管理办法等系列管理制度。
三、强化了教学监控和问题的落实整改
开展了全体校领导、各职能部门管理人员深入新学期第一节课堂进行听评课工作，并随机深入课堂进行听课、评教。发现问题及时通报、反馈教学单位。组织专家对问题教师进行连续跟踪听课，现场反馈教学单位和教师，限期完成整改，收到良好效果。针对教学工作负面情况进行全校通报。先后对教研室规范化检查结果，随机听课、评教情况，无故不参加会议，教学事故，试卷验收情况，教学大纲完成情况，评教进展等工作在校内办公网、教务处网站和教务处微信公众号进行通报，逐步形成了教学工作中比、学、赶、帮、超的良好氛围。
四、信息化建设有效带动了课程建设与改革
2016年建设了五门课程推荐入选智慧树网站供全国高校选课；组织开展微课竞赛；投入经费建设五间数字化教室，提升了课程信息化的硬件设施；在加强校内试题库建设的同时，利用网易考试题库平台开展了非计算机7门课程的网络命题、网络考试、网络评卷工作，还有7门课程进行试题库随机组卷，标志着我校考试工作信息化的开启。
五、全力推进了本科生培养模式改革
在相关专业实施应用型转型，论证、研讨并重点投入建设了建筑工程学院、机械工程学院、商学院的部分专业转型为应用型专业。使通识教育与专业教育深度融合，在创新创业教育体系中提出了针对不同阶段学生进行三阶层进阶式培养模式。
六、有效推进了规范考试管理及改革
为加强我校考试工作的规范化管理，对全校的教学管理人员和全体教师进行了全覆盖、无盲点、上门培训的工作，并对2016年秋季学期所有考试课程试卷进行了严格检查和验收。开展了课程考核改革试点工作，在课程考核方式上进行了形成性评价与终结性评价试点工作。
七、加强了教研室规范化建设工作
对全校225个教研室进行了规范化检查。通过两次检查对不合格的教研室进行限期整改，以及两次“回头看”复检，现已全部合格。为教学单位迎接省教育厅专业评估和校内教学工作审核评估以及学校全面自我评估工作奠定了基础。
八、创新创业工作取得新突破
2016年我校获大学生创新创业训练项目国家级26项，省级120项。在省级以上创新创业训练项目获得历史性突破。还有3名教师入选国家级导师库，12名教师入选省级导师库。完成接待了省教育厅、省高教学会两个省级调研组，并受到了上级部门的充分肯定。
九、开展了对骨干教师的培训工作
首次集体组织我校骨干教师到省外培训。12月3日-10日，组织医学类专业10名骨干教师赴汕头大学参加PBL、CBL高级培训班，培训学习成果将于2017年秋季学期在教学实践中应用。
十、完成了教学质量年报工作
完成了2016年我校教学质量年度状态报告、审核评估自评报告、水平评估整改报告等三个审核评估前必须提交教育部的报告。在广泛征求各部门意见基础上，教务处进行了三轮专项研讨，首次完成了我的校教学质量年报工作。
纪检监察处
2016年，纪检委*纪检监察处在学校党委和驻厅纪检组的正确领导下，切实落实“三转”、有效运用“四种形态”，聚焦监督执纪问责主业，不断推进我校党风廉政建设各项工作顺利开展。
明确思路，压实压紧党风廉政建设责任。组织召开了2016年党风廉政建设工作会议，部署全年工作，明确了全年工作重点和工作任务；印发了《佳木斯大学2016年党风廉政建设工作要点》，明确了工作任务和责任部门。层层传导压力，签订了具有针对性的5种《责任书》，共116份，构建了三级责任体系。同时，纪委采取跟踪督促、不定期开展检查提醒的方式，强化考核，督促落实。年末组织对17个直属党委（总支）进行了落实中央八项规定精神专项述廉；对36直属党委（总支）、机关部门落实党风廉政建设责任制情况进行了考核。
以“两学一做”学习教育为依托，扎实开展党风廉政教育活动。举办了2016年“反腐倡廉大讲堂”；组织观看《知足方知悔已迟》《蚂蝗》等警示教育片；发挥警示教育基地作用，接待参观300余人次；编印了结合案例学《条例》资料汇编；在纪委网站增设“实学 实用 实益——纪检监察干部学讲话谈体会”专栏，目前已刊发纪检监察干部心得体会文章13篇。组织参加了市纪委《准则》《条例》知识竞赛活动；组织广大党员干部观看了全省《准则》《条例》知识竞赛总决赛实况录像。
落实“三转”，聚焦主业，进一步强化监督执纪问责。进一步转职能、转方式，清理、退出议事协调机构15个；纪委改变以往全程参与监督的做法，采取事前加强教育、签订承诺书、公布举报电话、抽查、送达监察建议书等方式进行监督，全年签订廉政承诺书6次，送达监察建议3份。
有效运用“四种形态”，坚持抓早抓小。针对工作中发现的工作作风、问题线索等及时谈话提醒，全年谈话函询6人，警示约谈3人。4名谈话函询对象和6名受到党纪处分的领导干部在民主生活会进行了深刻剖析。按照省纪委意见，学校党委书记和纪委书记分别与存在问题但未构成违纪或违纪情节轻微且主动纠正，不予党纪处分的9名领导干部进行了诫勉谈话。强化工作纪律监督，对未通过组织或个人履行请假手续缺席“两学一做”学习教育工作会议的4名处级领导干部进行了通报批评。认真受理，分类处置问题线索，全年共受理问题线索47件。每月及时向驻厅纪检组报送问题线索处置情况。此外，协助驻厅纪检组调查了解有关问题2件；协助绍兴文理学院纪委调查了解有关问题1件。全年立案5件，结案10件，对10名相关责任人进行了党纪处分，其中处级干部8名、科级干部2名。
驰而不息纠正“四风”。紧抓重要节点，利用短信平台发廉洁提醒短信5次，并在纪委网页设“违反八项规定精神举报专区”， 强化纪律约束。先后印发了《关于严禁党员干部操办“学子宴”的通知》《关于进一步严肃新生报到和教师节期间廉洁纪律的通知》，要求全体教职员工严格遵守教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》。开展专项治理，认真治理损害学生利益的不正之风。与276名获得国家奖学金、国家助学金的学生进行谈话，收集到问题12条，意见建议9条，并在各直属党委（总支）纪检委书记会议上进行了反馈。及时纠正了1名辅导员军训期间，预收取学生军训相关费用的问题。
创新方式，强化廉政文化建设。春节前，纪委组织全校广大师生开展了廉政春联内容创作和春联书法作品征集、评选活动。征集到春联内容创作作品356件，评选出优秀作品32件并在纪委网站公布；征集到书法作品87幅，其中28件优秀作品以专版的形式刊发在《青少年书法报》第四版。积极做好第五届全国高校廉政文化作品征集工作。2016年我校有6件作品获奖，其中一等奖3项，二等奖2项，三等奖1项。按照上级工作安排，学校纪委组织开展了“我家家风”主题征文活动，共收集作品29篇，向省纪委选送作品4篇。组织有关部门理论骨干撰写党风廉政建设理论文章2篇并报送驻厅纪检组。
滴水穿石，一滴不可弃滞。面对全面从严治党的新常态、新要求，学校纪委将在党委的领导下，以更加振奋的精神、更加扎实的工作，凝神聚力抓监督执纪问责，推进全面从严治党向纵深发展，为学校事业持续健康发展提供坚强的纪律保障。
建筑工程学院
2016年，建筑工程学院在大学党委的正确领导下，以十八届六中全会精神为统领，紧紧围绕学校的中心工作，以立德树人为根本，全面提高教育教学质量。全院师生同心同德、求真务实，圆满完成了各项工作任务。
一、加强人才培养与教育教学工作
（一）探索总结学生工作新模式
结合新形势下学生工作的特点，探索总结了“123456”学生工作模式，即坚持以德树人的一个根本任务；强化理论武装和实践培养的两个教育环节：面向核心层、骨干层、全员层三个教育层次；打造党政干部、专业教师、学团工作干部、学生干部四支教育队伍；依托学生党支部、团支部、学生会、社团、新媒体五个教育平台；深化主渠道、理论自学、社会实践、校园文化、管理服务、思想工作的六个育人工程。构建了宽领域、全覆盖的育人体系。
（二）扎实开展学生政治理论学习教育工作
开展的“我的中国梦”主题教育活动，以班会、团活、党员学习等形式，学习党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，观看道德模范人物、东北抗日联军事迹等视频教育片，开展“与信仰对话”等专题学习座谈会，撰写心得体会，学生的理论水平有了较大幅度的提高。
（三）多措并举开展学风建设
发挥学生学习管理委员会作用，提高了学生“自我教育、管理、服务”的意识。开展争创“无手机课堂、无补考、无违纪”寝室和班集体的倡议活动。
开展以专业知识为主、人文知识为辅的知识竞赛,组织学习标兵开展学习经验交流活动。设立了学生考研政策咨询辅导站，对学生进行考考工作指导，设立了考研自习室，开展了研究生学习备考经验报告会，研究生考取率6.39%。
（四）广泛开展社会实践活动
以“立足校园、服务周边”为主题，组织团员青年开展了“义务植树”、“特殊教育中心”和“老年公寓”献爱心等青年志愿者活动。假期开展了以家教、到施工现场或设计单位实习、了解家乡建设情况等社会实践活动。在大学第十三届田径运动会上，学生获得竞赛团体总分第五名，获得优秀组织奖和最佳表演奖。
（五）改进完善教学管理工作
召开学生座谈会 16场，组织观摩示范课10次，开展青年教师授课集体评课一次。开展了课堂手机专项治理工作。严格执行课堂点名制度，加大力度整顿课堂秩序。成立毕业设计工作领导小组，加强毕业设计的选题、导师指导、开题报告、中期检查和答辩等过程的管理。严肃考风考纪，教育和要求教师、学生严肃考试纪律。
（六）全力做好教学审核评估工作
开展两次评估工作基本知识的学习和一次专题辅导，组织教师对近三年的试卷、毕业设计（论文）存在的问题进行了整改，系统整理了教学档案。依据评估要素，开展两次专题研讨会议，认真查摆存在问题28项，组织教师认真讨论存在问题的原因及整改措施，形成问题整改台账，明确工作责任。
二、积极推进科研与科技创新工作
（一）教研、科研工作稳步推进
邀请哈工大、黑大、青岛理工大学专家开展学术报告会4场。积极组织教师申报科研项目12项，其中国家青年自然基金项目1项，教研项目2项，获大学教研项目一等奖1项，发表论文12篇、编写教材5部。
（二）开展学生科技创新活动，营造浓厚的科学研究氛围
积极组织教师指导学生申请立项10项，有100余位同学在教师的指导下开展科学研究。鼓励学生参加各级各类的专业竞赛，获得全国大学生创新方法大赛三等奖一项，成功申请全省大学生创新创业训练项目2项。获得大学生数学竞赛国家一等奖一项、二等奖二项、黑龙江省一等奖一项、二等奖两项。2项作品获得大学创业大赛三等奖，6项作品入围大学科技创新大赛，成功申请校长创新创业项目3项，两篇论文入选学校科创研究论文集。学院举办第四届结构设计大赛、 第二届“南方杯”测绘技能大赛和建筑模型制作技能大赛，提高了学生的动手能力。
三、加强学生管理与就业工作
（一）加大学生管理工作力度
校规校纪教育常抓不懈，定期召开班会，学习《佳木斯大学学生手册》及相关的规章制度，参加大学《学生手册》知识竞赛，获得团体二等奖。
安全教育不放松。利用微信平台等新媒体渠道定期向学生宣传安全知识；创建“寝室长汇报制度”，学生遵守校规校纪的意识得到了增强，一年内没有发生学生安全突发事件。
寝室文明建设蓬勃开展。以“简朴而室雅，人和而进取”为工作原则，开展了“党员寝室挂牌”、“文明寝室评比”、“流动红旗”等寝室建设的相关活动。营造学生整洁、文明的生活环境。
创建学生家长微信群、QQ群，将学生工作的各种信息及时、快捷的反馈给学生家长，不断推进学生管理工作的信息化管理模式。
（二）实行学生就业工作全员工程
开展就业和学生职业生涯规划指导讲座4次，为学生提供就业信息500余条，联系20余名往届毕业生为学生推荐工作，学院领导、教师与就业困难学生结成帮扶对子19对，超额完成大学就业率指标。
四、加强党建和党风廉政建设工作
(一)重视理论学习工作，全面加强思想建设
深入开展“两学一做”学习教育。配备了党员学习记录本和有关学习材料。每月开展一次集中学习，学习《纪律条例》、《廉政准则》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》和习近平总书记的重要系列讲话和理论文章7篇，组织三次学习研讨会，开展了《增强党性修养，做合格共产党员》专题党课讲座和纪念建党95周年新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词等活动。通过学习教育，提高了师生的理论素养，引导广大师生努力成为崇高理想的引领者、科学知识的传播者、高尚品德的示范者。
（二）以制度建设为保障，推进党的组织建设
学院党委结合工作实际，修改完善了13项学院党务、政务工作制度，在工作中做到了“三个保证”：即政治引领，保证方向；承上启下，保证畅通；支持配合，保证领导。不断改进工作方法和工作作风，坚决贯彻民主集中制原则和党政联席会议制度。
修改完善了基层党支部建设的7项工作制度，进一步明确了支部工作的任务和内容，规范了工作程序。发展学生党员16名；完成支部组织机构的换届工作，建立了党员活动室，配备了党建工作书籍100余册。
（三）加强队伍建设，注重发挥党员干部的先锋模范作用
学院党委努力抓“三支队伍”建设：加强“学习型、服务型、创新型、和谐型”领导班子队伍建设；坚持用“以德铸威，以才树威，以干扬威，以廉生威”的工作原则抓好基层党员干部队伍建设；以“理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心”为培养内容加强教师队伍建设。80%的党员教师全年教学评估成绩在良好以上。一名教师被评为大学师德师风先进个人，三名教师被评为大学优秀教师，一名教师评为大学“双十佳”教师。
（四）党风廉政工作深入开展，促进师德师风建设
学院党委认真履行党风廉政建设的主体责任，组织全体党员观看了《失足方知后悔迟》等警示教育片、参加《准则》、《条例》知识竞赛活动和收看《省、知识竞赛总决赛》，院党委与各级干部签订了廉政建设责任书，贯彻执行党员干部“一岗双责”的工作要求。全体党员的纪律意识和廉洁自律意识不断增强。
研究生部
在校党委的正确领导下，在相关部门、学院的密切配合和大力支持下，研究生部党委围绕学校中心工作，以学科建设为引领，把深入基层解决实际困难作为工作重点，服务发展大局，结合实际创造性地开展工作，取得显著成效。
一、切实履行党建责任，扎实开展“两学一做”学习教育
研究生部注重建立健全学习制度，按照校党委要求进一步加强政治理论学习，组织全体党员干部认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，结合学科建设和研究生教育工作实际，有计划、有针对性地开展理论学习，扎实推进“两学一做”学习教育，努力提高广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，促使党员干部和研究生真正做到学深悟透、融会贯通。
二、以学科建设为龙头，充分发挥职能作用，认真完成各项工作任务
1．学科建设工作
完成了佳木斯大学“十二五”学科验收和“十三五”校级重点学科和培育学科评审工作。组织了黑龙江省领军人才梯队验收工作。同时，基于硕士学位授权点动态调整以及二级学科硕士学位授权点增列的需要，本年度新增选专、兼职硕士研究生指导教师240人。博士后进站工作有所突破，4位博士获批进入我校博士后科研流动站或工作站开展科研工作。
2. 招生工作
在圆满完成2016年招生计划任务的基础上，认真部署我校2017年研究生招生工作。利用各种渠道发布招生和调剂生源信息，扩大招生网上宣传范围。2017年报考我校考生1840人，遍布全国125个报名点。成功组织了黑龙江省最大考点4998名考生的报名考试，并利用假期完成了自命题评卷工作。
2016年招收同等学力人员224人，为学校创收200余万元。
3．培养和学位工作
认真进行了每个学期初、期中教学检查和期末考试组织管理工作，总计查、听课119节次。按照省学位办相关文件要求，组织了省学位与研究生教育教学改革项目申报工作，获批8项。新设立并组织评审了校级研究生教育教学改革项目17项。组织评审了佳木斯大学研究生科技创新项目190项，同时加强在研项目的管理，完成2016届研究生科技创新项目的结题工作。
完成了2016届毕业研究生学位信息采集和全校学位信息（包括全日制硕士学位、学士学位、继续教育、留学生的学位信息）总计6438名上报工作。
三、切实加强研究生学生党员学习教育，稳步推进组织队伍建设，锐意创新特色学生党建活动
研究生部从加强学风建设、规范教学实践、严格学生管理等方面入手，开展了学习培训、校园文化活动、党员志愿者服务等工作。创新组织建设新思路，强调党建带团建，真正实现“一个党员一面旗帜”。进一步规范了积极分子培养、学生党员发展和管理服务工作流程，提升了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
进一步完善了《佳木斯大学研究生学业奖学金管理暂行办法》、《佳木斯大学研究生国家助学金管理暂行办法》，规范有效的开展了2016年研究生国家奖学金、学业奖学金、国家助学金的评定工作。全校共有30名硕士研究生、1名博士研究生获得研究国家奖学金；有731名硕士研究生、13名博士研究生获得研究生学业奖学金；有1236名硕士研究生，2名博士研究生获得了研究生国家助学金。首次创立了研究生“正信助学金”，共有10名研究生获得每人每年5000元的资助。
研究生创新创业成绩显著。本年度我校研究生有28个自主研发的项目获得国家实用新型专利；在全国“Triz”杯大学生创新方法大赛、“东方红”杯学生智能农业装备创新大赛、“挑战杯”大学生创业大赛、黑龙江省第四届创业大赛等各项大赛中，荣获奖项36项；获我校“校长基金”创新创业项目28项；在第十三届全国研究生数学建模大赛中，我校研究生团队获得三等奖1项，优秀奖5项；我校还选拔出2个研究生团队参加了教育部组织开展的首届“百校百题（财税）”大赛活动。
公共卫生学院
在校党委的正确领导下，公共卫生学院领导班子带领全院师生紧密围绕学校的中心工作，认真学习了党的十八届六中全会精神、习近平总书记对我省发表的两次重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，深入开展“两学一做”学习教育，务实进取，开拓创新，各项工作取得了长足的发展。
加强党组织建设，引领示范作用不断增强
一年来，学院党总支始终坚持将党建工作作为首要任务来抓，不断强化和完善党组织功能，加强党总支工作科学化、制度化、规范化建设，积极探索新时期党建和思想政治工作的新途径。学院充分发挥博士党员教师的引领作用，坚持完善公共卫生学院《博士党员教师与班级结对制度》，使博士党员教师、兼职班主任和辅导员在学风建设方面形成合力，实现了学生思想政治工作和成才教育的有机结合。开展廉政文化教育，努力推进党风廉政和师德师风建设，学院连续获得2013-2014、2014-2015、2015-2016三个年度党风廉政建设先进集体荣誉称号。
为迎接2017年本科教学审核评估，学院每周三组织评估材料集中学习与研讨，2016年11月在大学组织校内专家审核评估中，位列医药组第一名。
强化业务管理，教育教学成果突出
全年学院共承担研究生、留学生及本科生的各类课程67门，总学时3162学时，教学效果良好，教学工作无任何差错。制定了2016版预防医学本科专业培养方案，并重新编写了课程教学大纲。获批形成性考核课程1门，新建2门课程试题库，开展2次院级期初优秀教案评比、1次多媒体课件评比活动，2016秋进行了首次微课比赛。加强专业建设，深化教学改革，教育教学成果显著。获校级优秀教学成果一等奖1项，获批大学生创新创业课题4项、研究生科技创新项目3项。主持及参与教研课题4项，发表教研论文2篇，院内微课交流活动1次，预防医学主题实践活动5次，预防医学论坛1次。完成了“十二五”“双十”学科、校级重点学科验收工作， “十三五”校级重点学科申报工作。
教研室管理规范有序，学院现有教研室4个，均已获得优秀（特色）教研室，2016年环境与职业卫生学教研室再次被评为大学优秀教研室。
刻苦钻研，勇于创新，科研工作硕果累累
获批国家自然科学基金1项，省自然科学基金1项，厅局级5项，校级4项，校企合作1项；发表论文14篇，其中SCI 6篇，核心2篇，一般6篇。大学科技二等奖1项，主编教材1部（一类出版社）、专著1部，参编4部；开展院内学术讲座3次，参加国内学术活动10人次。
创新载体，开创思路，学生素质和能力不断提升
学院注重探索学生管理工作的新方法，不断开创思路，做到与时俱进，脚踏实地，努力把“环境育人”的工作理念贯穿于每一项工作中。为促进学风建设，积极开展 “无手机课堂”与“学生党员亮牌考试”活动。注重培养学生的创新精神和实践能力，在开展青年志愿者下社区服务的同时开展预防医学论坛，努力为学院广大学生的全面发展创造一个自然、和谐、宽松、愉悦的成长氛围，使学生健康和谐地成长成才。
2016年获黑龙江省大学生创新创业训练计划1项，校级大学生创新创业训练计划项目4项，佳木斯大学校长基金项目2项。
创新工作载体，提高就业质量。2016年新签署就业基地2个，目前学院已签署就业基地10个。2016届预防医学专业毕业生考研率为18%,一次性就业率为97.4%。2015年荣获大学就业工作先进集体、学生工作先进集体、学校“弘扬伟大长征精神 缅怀革命先烈”诗词朗诵大赛二等奖、“军歌嘹亮、放飞梦想”军旅歌曲大赛二等奖、军事训练先进单位、军容军纪先进单位等荣誉称号。
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。公共卫生学院每一位教师用自己的实际行动诠释着这一深刻的道理，相信通过大家的不懈努力，公共卫生学院必将历久弥新，大放光彩！
教育科学学院
2016年教育科学学院按照校党委、行政的领导部署，在党的建设、教学、科研和学生工作等方面做了大量卓有成效的工作，全体教师发挥了教育科学学院“团结协作、负重拼搏、开拓创新”的工作精神，求真务实，勤奋工作，出色地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。
党建工作
教育科学学院贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，结合“两学一做”认真学习和领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的内容和精神。牢固树立政治意识，大局意识、核心意识、看齐意识。以组织建设、思想建设、作风建设为工作重点，扎实推进各项工作有序开展。
坚决落实党风廉政建设责任制，层层签订责任状。按照中央八项规定和省委省政府九项规定逐条自检自查，不断强化规矩意识、守纪意识。
学院以“书记抓党建”为契机大力加强基层党建工作，突出党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。全年召开专题会议16次，组织观看教育视频8次，组织全院教职工学习党风廉政建设相关文件14次。组织党员学习测试2次。开展校园文明创建活动，对广大党员进行诚信教育。涌现了一些课余时间默默奉献的党员教师和一批率先垂范的党员学生，党员队伍风清气正、积极向上。
教学工作
学院教师工作量较大，尤其是学前教育专业，每学期工作量在200学时以上的教师占授课教师的三分之一以上。但教师在超量完成教学任务的同时还积极参加教学竞赛。先后在微课大赛、课件大赛、双十佳、晨星教学奖、优秀教师等评比中屡创佳绩。2016年度组织了教育科学学院首届多媒体课件大赛和首届教案评比大赛。各种竞赛极大地调动了教师学习和工作的积极性，也鼓舞了学院教师的教学改革热情。
学院积极组织大学生参加创新创业训练项目。2016年组织大学生创新创业训练项目申报，学院共计获批立项8项，其中国家级2项，省级6项。获批校长创新基金项目12项。2016年申报大学生创新创业训练全校排名第二。大学生课题的获批,极大的提升了学院学生参与科研活动和创新创业实践的热情,有效提升了学院第二课堂建设的质量.
学院积极开展教学改革实践工作,近两年先后有16门课程获批学校百门课程建设项目,其中有5门课程获批佳木斯大学网络课程建设项目,平面动画设计和多媒体课件设计与制作两门课程先后被学校推荐登陆东西部高校联盟智慧树平台面向全国高校学生供课,近两年累计招生近三万人次。
科研工作
组织完成了教学研究和教育科研课题申报及教学成果奖申报工作。获批校级科研课题6项，结题省教改课题1项。省教育厅人文社科项目4项，获批教育部人文社科项目1项，出版专著2部，获佳木斯市优秀社会科学奖二等奖1项，获佳木斯大学优秀社科成果奖2项，获佳木斯大学微课大赛奖项3项。发表科研论文9篇。完成学术报告与讲座10次。鼓励支持教师进修学习，参加学术会议等活动等十余人次。
学生工作
学生寝室文化建设评比成绩突出。全院学生寝室卫生状况及遵守纪律情况良好，寝室合格率达95%，优秀率达70%左右。2016年度寝室评比中，我院共有78个寝室被评为优秀文明寝室，在学校组织的寝室DIY大赛中，我院共有53个寝室获奖，名列全校第一。为学生营造了良好的学习与生活环境。加强学生校外租房的清查力度，规范了学生休息日离校回家的管理体系，目前学生校外租房率为0。
做好毕业生考研、就业指导工作，鼓励大学生创新创业。每个班配专业导师，加强就业规划指导。成立了由宋朝辉书记、许红梅院长、李强副书记带头的考研、就业工作领导小组，开通各种渠道联系考研、就业方面专家与用人单位，为毕业生提供更多的考研信息，帮助毕业生拓宽就业渠道。我院2016届毕业生共217人，考取硕士研究生25人；协议就业7人；选调生4人；公务员2人；特岗教师8人；灵活就业初步统计154人，全院就业率为92.17%。
行政工作
安全检查工作常抓不懈。全年安全责任无事故，我院学团组织荣获本年度学生安全稳定工作先进集体称号。
坚持民主集中制，凡重大事项都广泛听取群众意见，学院内部充分民主协商，党政联席会议科学决策。坚持党务公开、院务公开、财务公开制度。每周一下午召开党政联席会议，每周三下午召开全体教职工大会。定期召开院务会，研究决定的事项在学院公开栏或教职工会议予以通报。
做好专业技术职务晋升工作和各项年度考核工作。按大学的统一部署，坚持公开、公平、公正的原则，在职称评聘及年度考核中过程中，无一人出现不满意情况，使相应工作圆满完成。
纪检工作
切实履行党风廉政建设纪委监督责任情况，发挥纪委组织协调作用，齐抓共管。主动当好学院党委的参谋助手。认真抓好组织协调，明确目标，落实责任。强化监督和检查工作，促进党员领导干部廉洁从政。
工会工作
组织并完成大学、学院的排球赛、乒乓球赛、女职工跳绳比赛并取得优异成绩。完成大学第十三届运动会的筹备及动员参加工作。组织学院教职工参加户外活动—领略大自然，爱家乡活动。
实验室工作
拓展实验室的功能与利用率，改建国际学院机房，升级改建广告实验室，打造学院四楼多功能演示厅，增加多媒体设备等。基本满足学生小型实践需要，确保实验教学顺利开展。
康复医学院
2016年，在学校党委的亲切关怀和正确领导下，在学校各职能部门的大力支持帮助下，康复医学院全体教职员工精诚团结，上下一心，大力加强行风建设、强化内部管理、优化服务环境，全体干部职工的竞争意识、创新意识、质量意识得到进一步增强，医院形象得到了全面提升，医疗、教学、科研等各项工作取得了可喜成绩。
康复医疗工作取得新成绩
儿童康复技术日益夯实，有效发挥了示范和引领作用。全年共接收来自福建省福州儿童医院、湖南省中南大学湘雅三院等全国21个省市的进修人员共76名；俄罗斯共青城儿童救助基金会、江苏无锡等10个单位52人慕名前来医院参观学习并寻求合作意愿。
以培训促发展，稳步把持康复技术的核心竞争力。主办了第二十二届卫计委全国小儿脑瘫康复技术和美国CPN佳木斯培训班，组织中残联肢体残疾儿童康复技术培训班四期（分别在佳木斯、上海和苏州举办），组织中残联孤独症定点机构培训班二期，协助组织美国CPN珠海培训班；申报2017年国家继续教育培训项目1项及国家卫计委能力建设和继续教育中心国家级继续医学教育项目2项；举办省级继续教育项目培训班2期。
整合康复资源，构建综合康复新体系。引进ICB生物力学矫形鞋垫、低温热塑辅具应用于临床；引进两套密集训练系统；新增与上海残联关于青少年脊柱侧弯筛项目。
医疗内涵不断丰富，新技术应用向纵深发展。开展新技术项目10项；获批实用新型专利技术3项；获黑龙江省卫生计生委2016年度医疗卫生新技术应用奖三等奖1项。
全面加强康复护理工作。儿童康复病区被省卫计委授予“2015年度黑龙江省优质护理服务先进病区”。
服务地方取得新成效
大力开展公益活动，社会效益深远。积极参加“服务百姓健康行动”大型义诊活动，共义诊5次；举行“健康讲堂”大型科普讲座2次；组织开展全国助残日、世界孤独症日系列献爱心公益活动；实施“家庭支持公益计划”，培训100余期，近千人接受培训；开展“小小梦工厂”等公益活动40余次。全力开展儿童康复救助项目。组织健康龙江行系列活动，产生深远的社会效益。
教育教学工作取得新突破
注重内涵建设，专业发展稳步提高。本年度获批校级第二轮“百门课程改革”项目2项、形成性考核课程1项，新增优秀教研室1个，获校优秀教学成果一等奖2项、优秀教育教学成果奖教材类2项，微课教学比赛二等奖2项，主编北京大学医学出版社规划教材1部，获批校自编教材1部，获专利1项。
深化教学研究，不断提高教育教学水平。组织全体师生积极申报各级各类教科研项目，一年来获厅局级以上教育教学研究课题7项，校级课题3项，国家级大学生创新创业训练项目1项，省级大学生创新创业训练项目3项、校长基金项目5项，并认真组织各项课题的结题工作。
组织学生参加第三届“蝶和杯”全国康复治疗学与运动康复学专业学生技能大赛并喜获多项殊荣：获作业治疗组全国第二名、儿童康复站单项第一名、神经康复站单项第一名的好成绩。指导本科生参加全国大学生“创青春”活动获国家级公益创业铜奖1项；获首届全国康复治疗学专业学生创新创业大赛获优秀奖1项；获黑龙江省“挑战杯”公益创业金奖1项。
学科和科研工作取得新成果
进一步深化学科建设工作。组织“十二五”省级重点（建设）学科验收工作；获批佳木斯大学校级“十三五”重点建设学科。有力提升科研建设水平。组织佳木斯市2016年（第一批）科技计划专项资金（博士后工作站资助）的项目申报，并获批科研资助经费30万元；本年度学院获批“第一届残疾预防及康复科学技术奖”二等奖1项，省科学基金项目1项，省卫生计生委科研项目4项，省教育厅科研项目2项，校级科研项目4项；主编、主译人民卫生出版社出版著作3部，获批主编人民卫生出版社计划著作3部；在国家级学术期刊发表论文19篇；2人被评为佳木斯大学科技先进个人。大力加强研究生培养工作。获批佳木斯大学研究生创新课题5项，其中重点项目3项、面上项目2项，完成了省科技厅重点实验室建设备案申请工作。
学术交流得到新提升
积极推进引智工作深入开展。接待日本札幌医科大学2名专家来院访问并就下一周期合作达成初步意向（合作协议正在签署中）；接待3名美国专家来院讲学指导工作；接待2名德国专家来院访问。主办第七届儿童康复、第十四届全国小儿脑瘫康复学术会议会议；2016中国国际福祉博览会暨中国国际康复博览会肢体残疾儿童辅助器具适配技术论坛；主办第四届黑龙江省儿童康复学术会议。
组织发表《中国脑性瘫痪康复治疗指南》及合订本的出版工作；组织《实用儿童康复医学》专著出版工作；组织编写中国残联系统《小儿脑瘫康复》服务指南；组织起草《中国儿童康复治疗师规范化培训》征求意见稿及中国儿童康复治疗师执业现状调查。
人才队伍建设取得新跨越
加大人才储备力度。从学历结构、学缘结构等方面综合考虑，研究制定了引进人才方案，完善了优秀人才待遇政策。专业技术骨干学术地位得到提升。我院担任国家一级学会理事以上职务人员6人次；国家二级学会委员以上职务人员39人次；省级专业委员会副主任委员以上职务人员6人。专业技术骨干、学术骨干108人次参加了国际、国家及省级学术会议或培训班。1人获全国优秀科技工作者、1人获首届健康龙江杯“最美医生”荣誉称号，1人获黑龙江省康复医学会“康复医学突出贡献奖”等称号， 4人分获黑龙江省康复医学会“优秀康复医生”、“优秀康复治疗师”、“优秀康复护士”称号。
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发表于 2017-5-23 09:53:34
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